終於～上半年度四個頒獎典禮過了三個，接下來就剩副總盃了。
這次的北海道高峰頒獎，整場的感覺很不錯，很多時候業務員都會nature high，氣氛很熱鬧。
我對我的舞台、外場設計還算滿意，雖沒像南區那樣砸錢把場做大，但至少有突破以往，算是進步了。
其中也有美中不足的地方，也是讓我感到最生氣的部分，就是噴圖上的立體字應該是要上金蔥的，結果不知道是史瑞克沒給廠商最後的confirm還是廠商忘記了，總之就是各說各話。
但，之前的種種都不是重點，重點是，當我發現問題時，廠商居然不是想辦法補救，而是在那推託找藉口反正就是不想補救，一開始說什麼字太多會來不及，嗯，OK啊，那幫我把北海道三個字上金蔥就好，我們的妥協換來廠商的得寸進尺，居然又說金蔥隔天早上八點才會有，再等字乾會就會來不及%*%^&$&...點點點真是有夠王八蛋！
好，爛廠商說什麼，也變得不是重點，重點是，我們要不要用強硬的態度去要求廠商，我的態度是堅決的，一定要他們想辦法補救，但，史瑞克居然為了在典禮結束前不要壞了和廠商之間的關係，妥協，shit！如果真的就醬，那之間就連字一起輸出就好啦！幹嘛叫他們割字黏字用的那麼辛苦？我真的悶！
整個典禮下來，讓我超悶的事真的很多，明明我爭取或修正的事都是對的，也照著流程走，但他們卻用一種很無所謂很怕事的心態忽略了該改的地方，也順便忽視了我的感受，尤其是史瑞克，讓我深深覺得，每次他都只出一張嘴，然後我就要做的要死要活，算什麼東西啊！
還有特助、協理、副理這三個王，到底在搞什麼啊？
特助
我的英雄榜有做錯什麼嗎？就因把會長的照片放在下面？貶低她了嗎？我覺得並不會！反而認為她照片裡的姿勢就是稱霸群雄的樣子，況且，所有有關我的設計包括英雄榜都是經過協理和張執行副總看過同意的，你要發表你的意見可以，但非得要板著一張臭臉在那用質疑的態度面對我嗎？你知道這樣會讓人感覺很難受嗎？
還有，典禮裡的流程，前一天都彩排過了，為什麼要安排三個照相人員？你知道嗎？ 我們都知道當我拍完各人單獨照再跑下來拍團照其實時間是來的及的，但你能否體貼一下工作人員的辛苦？為什麼非得我要上上下下來回跑，累是其次，你不知道這樣很危險嗎？為了趕拍團體照，我必須用跑的，還好我夠小心謹慎，不然萬一真的跌下樓梯，你願意負責嗎？
協理
我只想求你一件事，拜託你醒醒好不？拜託你搞清楚狀況一點好嗎？拜託你多幫我們爭取些什麼可以嗎？你身為一個主管，不是外勤業務員耶，不要只會聽話照做，多點主管風範好不好？！
副理
哈，從頭到尾我們都不知道你在搞什麼神秘，也不知道你為什麼要搞神秘，也不知道你為什麼要防主辦單位像防賊一樣，只不過是個五分鐘的週年慶地點宣傳影片，有需要那麼神秘嗎？彩排的時候還在那邊規定只能播30秒，吼～什麼東西啊！無聊ㄟ！
雖然～整個頒獎典禮下來很成功，但最好是不要開檢討會，否則第一個跳出來砲轟的一定是我！
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